《我要準時下班》工作哲學的背後

《我要準時下班》在網上引起廣泛討論，因為主角東山結衣(吉高由里子飾演)塑造了一眾上班族追求的工作模式。即使有提案書要準備但沒有頭緒所以準時下班，工作後的應酬也當作工作時間而拒絕參加等等，可能你也曾遇過類似的情況但沒有反抗。所以重點其實是大家有沒有做出和群體慣性相反的事的覺悟，即使被同事排擠，被上司覺得沒有努力工作也要下班的覺悟。

隨著Z世代投入職場，企業和管理層如何調節管理模式，提供適合他們的工作環境變得重要。當老一輩還覺得上班族(日語：サラリーマン，Salary-man)就是要為公司付出自己的全部的時候，Z世代卻可以動不動就辭職，將自己當年還是新人時被前輩訓話套用在新一代身上完全沒有意義。可能比起高高在上的工作心得分享，以朋友的身分聆聽他們訴苦更適合吧。

《我要準時下班》引起觀眾共鳴的地方，除了開宗明義的「準時下班工作哲學」外，還有對職場上不同成員的仔細描寫，有努力證明自己但自我意識過剩的Senior，有生了孩子就急急回歸職場的媽媽，有懷疑自己能力的新人等，其實說穿了，他們都為了得到他人和自己的認同。如果將思考模式稍為轉換，工作並非為了得到他人的認同，而是讓自己學習，比昨天的自己進步的話，壓力會否相對地減少？

期待劇情以後的發展。

相片來源： 《我要準時下班》 官網