由2018年開始到現在，《職人故事》已經運作了7年。雖然只是我在全職工作以外，有心有力時才動一動的興趣，但細數下來，竟然比我從事過的任何工作的時間都要長。對此我感到既不可思議又有點安心，原來我都可以持續做著同一件事。它陪伴著我一起探索對工作的疑惑，記錄著我感興趣的主題。

一開始只是好奇那些選擇非主流職業的人——他們為何選擇這條路、怎樣入行、工作的苦與樂、怎樣看待工作。更深一層，可能是想從他們身上知道，怎樣找到自己喜歡的工作，又為何能長年堅持下去而不生厭。也覺得這些工作和職業值得讓更多人知道。

後來我才發現，原來訪問加上寫作的過程結合了我的幾個興趣，包括提問，準備來說應該是透過精準的問題，讓人們思考一些他們沒察覺的事。然後在寫作的過程中，我竟然可以將他人的生平和工作片段整理成更連貫的故事，不禁令我讚嘆每個人的成長和獨特性，覺得人生有時真的比小說還精彩。就這樣，那個由一開始尋找答案的過程，慢慢變成更純粹地欣賞一個人的人生。

所以《職人故事》是一個媒體嗎？如果朝這個方向，那我應該更頻繁地更新網站及社交媒體、提升流量，也應該制作更多影片或短片吧。但我真的沒有動力做這些呢。

在目前這個階段，我想到更貼切的形容應該是「非正式的研究」吧。不是基於一個明確的研究主題，而是做下去便發現在不同人身上都重覆出現的模式。至於為什麼要叫做「職人故事」，大概是因為每種職業都有其講究之處，當人們探索出他的做法與風格，某程度上也代表在這條路上找到自己的定位，從工作者走向職人——而這裡記載的，就是當中的成長歷程。