工作迷思
以前為了回應外界的期望、為了證明自己，會不自覺要求自己達到某些標準，去做那些「應該可以做到」的事。至於發自內心、不需要理由的渴望是什麼，其實沒怎樣想過。可以做和想做是不一樣的，弄清楚這個分別，或許才是認識自己的開始
以前全職工作時，即使工作做不完，但想到明天、後天還是要回到同一個座位，就先放一放，之後再繼續吧。換成自由工作，情況就不一樣了。「如果先把手頭上的工作做完，下午就可以躺平了。」我以為這樣是在控制時間，但其實是被「還有工作未完成的不安」控制。
曾經有段時間很嚮往 Work-Life Integration，覺得這樣我就不用變成另一個自己。 回顧之下才發現，原來這一年已過了兩種很不一樣的 Integration。原來只是身分「一致」還不足夠，生活的「多樣性」也很重要 。
人生在世，每個人都需要透過某種方式彰顯自己的價值。雖然我已經（大概）明白存在便有意義，但這種想法可能過於自我中心，自我認同其實需要其他人的回應與認可。工作就是展現自己能為他人帶來價值最直接的行為，因為對方會付款購買你的時間、產品或能力。
想不到這一次轉職由上年年尾開始，見了10多份工作都沒有回音，到現在已經不想努力了。然後有一天，我想為什麼上天不讓我找到工作呢？是有什麼想我學會的嗎？是因為現在不是轉職的時機？然後我真的想了一些理由，心境頓然變得豁達。
大學畢業時對職涯（Career）沒什麼概念，沒想過未來五年、十年要做到什麼職位。現在回想最直接的方式應該是由低做起，一步步在企業升遷。如果沿著這條路，累積行業相關的經驗和人脈，慢慢就會由執行者變成管理者，薪金亦會相應地提升吧。但不知道從什麼時候開始，我卻距離這條路越來越遠。
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